Le niveau de maîtrise des nouvelles Technologies est la clé du degré de réussite de l’organisation pour les décennies à venir. La révolution informatique est en route. Elle est source de formidables potentialités pour l’organisation.

Les opportunités en matière de technologies avancées sont très nombreuses : Internet, le commerce électronique (e-com), les réseaux, les architectures informatiques, les télécommunications, les call-centers, etc.

Face à une telle abondance d’outils, les choix s’avèrent très difficiles. Ils sont pourtant décisifs. Ils dépendent avant tout de vos besoins et de l’évolution de votre environnement économique. En effet, les moyens technologiques ne sont, en définitive, que des moyens au service d’une fin : la production de biens ou la prestation de services.

Les choix et l’implantation de nouvelles Technologies vous permettant de mieux servir vos clients ne sont pas suffisants. En effet, derrière toutes ces technologies, innovations et changements se trouvent des équipes, des hommes et des femmes.

Ces personnes doivent pouvoir faire face à la complexité de tels défis. Cette réalité peut créer diverses difficultés qui risquent de faire échouer vos projets : résistance au changement, problèmes de communication, démotivation, déficit de formation, etc.

La démarche de P.C.M.E. intègre ces deux types de problématique, à savoir, d’une part, les choix et l’implantation des nouvelles technologies et, d’autre part, l’appropriation de ces nouvelles technologies par la totalité des hommes et des femmes qui composent votre organisation.

La Technologie est un élément déclencheur des changements. Ceux-ci sont souvent plus nombreux qu’on ne le pense à priori : évolution des métiers, changement des modes d’organisation, émergence de nouvelles procédures, …

Notre intervention permet, dans un premier temps, de préparer ces changements et, ensuite, de les accompagner.